Hoe een behoedzame werkgever je het werkplezier kan ontnemen
We willen graag dat medewerkers met plezier hun werk doen. Ze presteren beter, zijn productiever en het leidt tot klanttevredenheid. Of niet? Wat doe je als een medewerker op een andere manier vorm geeft aan diens werkplezier dan in de instructies staat? Lees het verhaal over Leroy die het werk op zíjn manier invulling gaf.