Wat doe je als een OR-lid de kantjes er vanaf loopt?
Komt de volgende casus je bekend voor als het gaat om teamsamenwerking in de OR? Je wil als OR-lid een goede vertegenwoordiger zijn voor alle medewerkers van de organisatie, maar je krijgt het idee dat een collega OR-lid een beetje de kantjes er vanaf loopt door eerder voor eigen belang dan voor de organisatie en medewerkers in de OR te zitten.