Terug
Online training: Leidinggeven in een hybride organisatie

Over Haagse Beek organisatieadvies

Haagse Beek organisatieadvies werkt voor organisaties die maatschappelijk impact willen maken. We doen dat al meer dan 15 jaar. We begeleiden complexe trajecten in verschillende rollen: wij doen onderzoek naar verbetermogelijkheden, voeren het verandermanagement om doelen te realiseren, adviseren over innovatie en wij coachen en begeleiden leidinggevenden en teams met bijzondere aandacht voor participatie van medewerkers.

Op aanvraag
|
Online

Online training: Leidinggeven in een hybride organisatie

Leidinggevenden

Sinds corona is het leidinggeven in één klap drastisch veranderd. Het informele contact met medewerkers is weggevallen. Alles gaat online. Als je niet uitkijkt, dan zit je als leidinggevende de hele dag in webcalls en heb je nog steeds niet het gevoel dat je goed contact hebt met medewerkers. In deze veelgevolgde training behandelen we alles wat nodig is om voor jou als persoon en voor jou als leidinggevende de voordelen van thuiswerken te benutten en de nadelen zoveel mogelijk te verminderen. Dit doen we aan de hand van praktijkcasussen, met veel ruimte voor online interactie tussen deelnemers.

"Wat een fijne bijeenkomsten! Goed voorbereid, veel ruimte voor inbreng van de deelnemers en aandacht voor de zaken waar je in praktijk tegenaan loopt."

- Bente London, directeur stichting Beter buren

Als je niet stilstaat bij de manier waarop je leiding geeft en je werkwijze daar niet op aanpast, dan is die leuke leidinggevende baan helemaal niet leuk meer. En de kans is groot dat de nieuwe manier van werken voor een deel zal blijven, ook na de coronacrisis. Je zal dus een aantal dingen anders moeten gaan doen: voor je medewerkers, maar ook voor jezelf.

In deze training krijg jij als leidinggevende concrete handvatten om het leidinggeven op afstand goed vorm te geven. We maken in de training gebruik van het stuurwiel voor leidinggeven op afstand (gebaseerd op het 5R-analysemodel van de Rijksoverheid). De training wordt incompany verzorgd en is ook voor zelfsturende teams die het thuiswerken op een goede manier willen oppakken en daarin nog effectiever willen zijn. Download hieronder de folder met meer informatie over de opzet en inhoud van de training.

"De kleine 1-op-1 gesprekjes heb ik als zeer plezierig ervaren, weer eens echt contact."

- leidinggevende, gemeente

Meer lezen

In deze training leren we jou als leidinggevende hoe je de voordelen van het thuiswerken kunt benutten en hoe je om kunt gaan met de nadelen. We behandelen alles wat hiervoor nodig is. Praktijkcasussen staan centraal. We werken online, ‘to the point’, no-nonsense en in een open, ontspannen setting met ruimte voor interactie tussen de deelnemers, met ruimte voor humor en met persoonlijke aandacht voor individuele doelstellingen.

Privétaken combineren met werktaken kan heel prettig zijn als je je dagen goed inricht. Ook zijn er meer mogelijkheden om langer geconcentreerd te werken. Maar dat betekent wel dat je slim moet nadenken over het omgaan met informatiestromen. Als je dit als leidinggevende voor elkaar hebt, creëer je meer tijd voor jezelf, maar ook meer tijd voor gericht informeel contact met medewerkers. Dat is belangrijk want signalen komen niet altijd goed door, wat aansturing lastig kan maken. Bovendien zijn medewerkers geneigd om thuis harder te werken of valt hun motivatie juist weg. Sommige medewerkers staan altijd 'aan'. Het is belangrijk om er voor ze te zijn.

Deze training levert jou op:

  • Tijd in je agenda om echt te investeren in je team
  • Dat je op resultaten gaat sturen en je medewerkers in de lead laat zijn
  • Meer verbinding in je team, zonder dat het jou heel veel energie kost
  • Inzicht in jouw leiderschapsprofiel
  • Concrete handvatten om te investeren in de bevlogenheid van je medewerkers
  • Leren van andere leidinggevenden

"Leuke afwisseling met de reguliere overleggen, waardevolle tips gekregen!"

- leidinggevende, rijksoverheid

Nieuwsbrief

Niets missen op het gebied van publieke vernieuwing? Iedere week stellen wij met veel aandacht een nieuwsbrief samen over een thema. Vink aan waarover u de nieuwsbrief wilt ontvangen.

Onze nieuwsitems zijn kort en zonder PR-praat. Wij respecteren uw privacy.