De mens als uitgangspunt bij het inrichten en verbeteren van organisaties. Dat is waar ik in geloof.

Mijn focus ligt op de ontwikkeling van bestuurders, zoals directies, managementteams en colleges van Burgemeester en Wethouders. Een grondige analyse van wie jijzelf bent en wie de ander is, vormt voor mij de basis voor de analyse van vraagstukken op het gebied van leiderschap, cultuur en samenwerking.

Ik werk als organisatieadviseur, procesbegeleider, trainer en coach. Afhankelijk van wat nodig is, zet ik mij in voor vraagstukken op het gebied van leiderschap, de analyse van organisatievraagstukken, medezeggenschap, team- en individuele coaching. Hierbij werk ik als gecertificeerd trainer onder meer met Management Drives: een methode om zowel de effectiviteit van individuen als groepen te vergroten.

In mijn werk stel ik duidelijke, ambitieuze doelstellingen waar medewerkers écht mee geholpen zijn. Vanuit openheid, eerlijkheid en bovenal betrokkenheid ga ik de samenwerking aan. Ik voel mij daarin gesterkt door de sfeer binnen Haagse Beek waarin we met enthousiasme, plezier en gedrevenheid samenwerken om goede resultaten te bereiken.